Quelles sont les grandes évolutions de la population active depuis le XXe siècle ?

-Qu'est-ce que la population active ?

Afin de mieux expliquer les grandes évolutions de la population active depuis le Xxe siècle, il faut définir ce que l'on désigne par le terme de « population active ». La population active considère comme actif toute personne qui a un emploi rémunéré ou qui en cherche un, c'est à dire les salariés comme les chômeurs. Devant notre problématique, nous pouvons définir l'évolution de la population active comme étant due aux changements de la population et des taux d'activités.


I. L’EVOLUTION QUANTITATIVE DE LA POPULATION ACTIVE EN FRANCE

Plusieurs facteurs démographiques sont mis en cause dans l'évolution de la population active.
La population active a augmenté d’environ 5 millions depuis 1945 à nos jours. En effet nous pouvons mettre en valeur plusieurs causes de l'augmentation de la population active. Cependant ces causes ont eu ou auront des effets limités dans le temps.

• le Baby-boom est l’une des causes de l’augmentation mais il aura une conséquence importante sur la population active à partir du milieu des années 60 jusqu’au milieu des années 80 car l'effet de la natalité sur la population active est à retardement, en effet, il faut compter une vingtaine d'années entre la naissance et l'activité. De plus, on constate que le nombre d’actifs est amené à baisser car les personnes de la génération du Baby-Boom vont arriver à la retraite.
• le solde migratoire est une autre cause. Il y a eu une très forte immigration économique de 1945 à 1970. C’était un flux migratoire des anciennes colonies maghrébines (Algériens, Marocains…), et de Portugais. En 1975, on arrête officiellement l’immigration économique, cependant les flux migratoires continus encore de nos jours grâce aux rapprochements familiaux.
• la croissance de l’activité féminine à partir des années 60 est une autre cause. L’activité féminine augmente depuis 1968. Pour autant il ne s’agit pas d’une chose nouvelle dans la mesure où au début du siècle, la population active féminine était aussi importante mais moins visible car à cette époque les femmes travaillaient dans l’artisanat ou bien dans l’agriculture avec leur mari. Dans les années 60, l’activité féminine est visible dans la mesure où les femmes deviennent des salariés, elles travaillent en dehors de l’entreprise familiale (elles travaillent essentiellement dans le secteur tertiaire, par exemple : infirmières, enseignantes, etc.).
  Mais d’autres facteurs ont freiné cette augmentation :
• le rétrécissement de l’âge d'activité. On parle de rétrécissement de l’âge de l’activité car l’âge de la retraite est précoce et la durée des études s’est allongée. Ce rétrécissement de l’âge d’activité entraîne une baisse de la population active.

II. L’EVOLUTION STRUCTURELLE DE LA POPULATION ACTIVE EN FRANCE

La population active a connu de nombreuses transformations durant le XXe siècle et notamment depuis la seconde guerre mondiale, on parle d'évolution structurelle.

• la tertiairisation ou l'évolution du secteur tertiaire
• la féminisation de la population active
• l'évolution du temps de travail avec les 35 heures
• la salarisation ou la croissance de la part des salariés dans la population active
• l’évolution de la structure sociale avec la répartition par catégories socioprofessionnelles.
  -PCS :Professions et Catégories Sociales (depuis 1982)

III. LES GRANDS ENJEUX DE L’EVOLUTION DE LA POPULATION ACTIVE

L'évolution de la population active en France a de nombreux enjeux à cause de la mise en place par la Sécurité Sociale de plusieurs régime de retraite. Tous salarié cotise chaque année pour un certain nombre de reraité mais voyant la population active augmenté à la suit du Baby-boom après la Seconde guerre mondiale, la France s'attends à un Papy-boom dans les prochaines annés à venir. Pour résumer plus la population active est importante plus les cotisations sont basses, ce phénomène est l'un des enjeux de l'évolution de la population active.

-Les grandes évolutions de la population active depuis le Xxe siècle.

Pour résumer l'évolution de la population active depuis le Xxe siècle, nous pouvons dire que depuis le début du siècle, on peut voir que la population active a connu une évolution remarquable. Du début du siècle jusqu’en 1950, la population active a stagné aux alentours de 20 millions. Après la guerre, elle a sensiblement augmenté car elle est passée de 20 à 26 millions de nos jours soit prés de 6 millions de plus d’actifs. Au sein de la population active, la répartition entre actifs occupés et chômeurs a été bouleversée. En effet, on doit considérer deux périodes où le chômage a fortement augmenté : dans les années 30 avec le " crash boursier " de Wall-Street et dans les années 70 avec les chocs pétroliers. A partir de 1970-1975, il y a eu une augmentation très forte du chômage soit environ 3 millions de chômeurs en 1995. Le taux de chômage a augmenté régulièrement depuis 1970 bouleversant alors le taux de population active.

Sources:

Insee
http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=NATCCF03103
http://books.google.fr/books?id=zJtJ7_PtHjYC&pg=PA8&lpg=PA8&dq=%C3%A9volutions+de+la+population+active+depuis+le+XXe+si%C3%A8cle&source=web&ots=RymRVJCAJg&sig=HLqx_7buJcabBjeWriK-4HE4Gas&hl=fr&ei=GY-USaWUEtSzjAf-q9G5Cw&sa=X&oi=book_result&resnum=1&ct=result#PPA9,M1
http://www.jakouiller.com/share/insee%20ratio%20actifs%20inactifs.jpg
http://webetab.ac-bordeaux.fr/Etablissement/SudMedoc/ses/1999/pa_2_00.htm
Cours SES
http://www.hcsp.fr/hcspi/docspdf/adsp/adsp-09/ad092223.pdf

Comment a évolué l'emploi ces dernières années, en termes quantitatifs et qualitatifs ?

Quantitatifs

Les taux de chômage et d'emploi augmentent très rapidement depuis quelques années. La forte hausse de 6 millions d'employés et de 2 millions de chômeurs depuis 1962 est due aux raisons démographiques et à l'évolution des groupes de travailleurs (selon l'âge, le sexe).

Parlons démographie, le baby boom nous a amené une large augmentation de la population active, mais bientôt cela nous donnera une diminution du nombre d'actifs et un large nombre de retraités. A cause du baby boom, en 2003, il y avait 1.3 actifs pour 1 retraité, ce qui posait beaucoup de problèmes, parce que chacun devait combiner le système de financement par répartition avec le financement par capitalisation pour avoir une retraite suffisante. En raison de l'évolution des groupes de travailleurs, la population active évolue avec la diminution des jeunes, à cause de l'accésibilité facilitée aux études, et aussi avec la diminution des plus de 55 ans dans la population active. Le taux d'activité des femmes a aussi beaucoup augmenté, grâce à l'amélioration de leur éducation et leur volonté d'indépendance.

Qualitatifs

Les raisons principales de l'évolution qualitative sont la féminisation et la tertiarisation.

La qualité de la population a evolué a cause a la féminisation pour quelques raisons. Le nombre de femmes qui travaillent a deja largement augmenté depuis la deuxieme guerre mondiale, parce que pendant que les hommes était a la guerre, elles ont pris leurs places, et les a gardée jusqu'a maintenant. Depuis la deuxieme guerre mondiale, l'access a l'education a aussi devenu beaucoup plus facile pour les femmes, comme elles ont retrouvé beaucoup de droits. Une autre raison pour la feminisation est la nouvelle idée d'independence chez des femmes, et leurs nouveau role au sein d'un couple.
L'autre raison pour l'évolution qualitative est la tertiarisation. Elle consiste de l'augmentation des emplois dans le secteur tertiaire et diminution dans les secteurs primaire et secondaire. Cette change deviens alors une change aussi dans la qualité de la population active.

Sources: Cours sur l'emploi

Comment définir le chômage et expliquer son évolution en France ces dernières années?

Le chômage et son évolution en France dans les années dernières

Introduction: Le chômage est encore une problème dans la société française dans plusieurs cadres des métiers. Nous allons étudier en première partie, la définition du chômage et en deuxième partie nous allons développer l'évolution du chômage dans les années dernières en France.

Conclusion: En actuel, la problème du chômage n'est pas encore bien soluée. Il faut que la société française crée des organisations pour mieux aider les chômeurs s'en sortir.

Définition

Le chômage est la situation d'une personne qui peut et veut travailler, elle recherche activement un travail, mais elle ne trouve pas d'emploi. Elle est dans un états inactive de travail . Elle est prète d'avoir un nouvel emploi. Cette définition est celle de l'Organisation internationale de travail (BIT).

Evolution

Il y a encore beaucoup de chômeurs, mais pas de manière continue. Entre décembre 2000 et décembre 2003 le marché du travail était très défavorable, le nombre des chômeurs a doublé. Mais dans ces années, l'enregistrement du chômage a progressé moin rapide (+ 32,7%). Au contraire entre 2003 et 2006 le nombre des chômeurs a baissé. Enfin dans les six années le chômage a eu une croissance de + 4,7%.

L'évolution du chômage dépend aux cadres des métiers (par example les cadres commerciaux, cadres administratifs, informaticiens et dirigeants d'entreprise). Entre 2003 et 2006, la baisse du chômage des informaticiens a été la plus forte (- 54,1%). Au contraire, entre 2000 et 2003, il était très défavorable (+ 282,1%). De 2000 à 2006, les dirigeants d'entreprise ont une très forte croissance du chômage (+ 75,3%). Mais il y avait une baisse du chômage des cadres administratifs et commerciaux.

Le chômage en France les années dernières

Sources

http://phylog.club.fr/chomdef.htm

http://www.oref-idf.org/docs/pub_coprod/Chomage_des_cadres.pdf

Comment définir le chômage et expliquer son évolution en France ces dernières années ?

Dans notre société actuelle on parle beaucoup de chômage, mais qu'est vraiment le chômage et comment a-t'il évolué durant ces derniers siècles en france?

Dans un premier temps je parler de la définition du chômage, puis dans un deuxième temps je parlerai de son évolution.

Le chômage est caracterisée par l'absence de travail, suite à une perte de travail invonlontaire ou forcée. Le chômage peut être totale ou partielle. Totale quand on ne travail pas du tout et partielle quand on a un mi-temps forcée (faute de mieux).

En France les chômeurs ont droit à des indemnités grâce aux assedic ou aux RMI(suite à l'expiration des droits assedic).

En france l'anpe se charge d'aidée les chomeurs à retrouver un emploi. De plus l'anpe permet à l'état de connaitre le nombre de chomeurs en france et quel type de chomage il subissent.

Note: Les chomeurs sont classées dans la nomenclature des classes socioprofessionels (selon leur domaine d'origine).

Au niveau internationale la définition de l'anpe n'est plus valable on utilise la définition du BIT, qui estlégerement différente mais le principe est le même.

Le chomage en france a augmenté depuis 1975.
En effet nous avions eu une augmentation de la population active, avec les femmes arrivant sur le marcher du travail, le baby boom...

Sur le graphique l'écart entre la population active et l'emploi représenttent le nombre de chomeurs.

On peut donc voir que le chomage a augmenté jusqu'en 2007.

Aujourd'hui nous avons environ 2 millions de chomeurs qui cherchent un emploi, l'état lui cherche à faire baisser ce nombre (avec les 35 heures et d'autres réformes).

Sources:
http://www.memopage.com/etudes/html_etudes/2644.pdf
http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ES362E.pdf
http://www.statapprendre.education.fr/insee/chomage/explic/expopact.htm
http://www.temps.travail.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-dares/statistiques/chomage/mots-du-chomage/chomage-au-sens-du-bit.html

Quelles seront les conséquences de l'évolution de la population active sur le financement du système de retraite ?

Le financement à venir des fonds de retraites français restent une problématique majeure pour la politique de l'emploi du XXIe siècle. Les changements démographiques du siècle dernier, dus principalement à la baisse du taux de natalité, parallèlement à l'allongement croissant de l'espérance de vie, mènent à s'interroger sur l'efficacité du système actuel et à une éventuelle réforme. Cependant, ce sujet sensible pose de sérieux problèmes aux politiciens.

Le système français.

L'organisation des fonds de retraites français s'organisent en trois paliers:

• Les régimes de base, ils s'exercent obligatoirement à tous les actifs.

Contrairement aux souhaits des fondateurs du système, il n'y eut pas qu'un seul régime général. Trois grandes catégories furent créées. La première est le régime général, il s'applique à tous les salariés du privé et semi-public (la majorité). La seconde s'occupe des travailleurs indépendants, il existe un organisme par profession (MSA pour l'agriculture, Canvaca pour les artisans,...). La dernière prend en compte tous les métiers bénificiant de régimes spéciaux tels que les employés de la SNCF, de la Banque de France,... .

• Les régimes complémentaires, ils s'appliquent obligatoirement à tous les actifs ne jouissant pas de régimes spéciaux.
  

La plupart des professions libérales peuvent bénéficier d'un tel régime, à condition de cotiser. Autrement, pour les salariés, il y en a trois. Un est réservé aux cadres, ou plutôt, aux personnes dont le salaire est supérieur au plafond de 2773€. L'ARRCO (association des régimes de retraites complémentaires) s'occupe de tous les salariés confondus. Les fonctionnaires disposent de leur propre organisme, appelé l'Ircantec.

• Les régimes supplémentaires, ils sont facultatifs, chacun est libre de décider d'y subscrire.

Ils sont pris en charge par les entreprises, soit par le biais d'institutions spécifiques, soit par des contrats d'assurance-retraite. Cependant, la Préfon est exclusivement réservée aux fonctionnaires. Contrairement aux autres, ces régimes marchent par capitalisation, majoritairement à cotisations définies.

Les problèmes rencontrés par ce système.

Le système se divisant en parties et sous-parties, chacune obéissant à des règles divergentes sur le montant des cotisations, des versements et autres, cela provoque de fortes inégalités. En effet, certaines professions voient leurs nombres de cotisants chuter, alors que les retraités sont toujours plus nombreux (exemple dans le domaine des artisans, en 1996, il y avait 138 retraités pour 100 actifs). A l'inverse, d'autres domaines comptent bien plus d'actifs que de retraités (aujourd'hui, cela est vrai pour les professions libérales). Mais comme les organisations diffèrent, les surplus ne peuvent être, qu'avec difficultés, utilisés justement afin de combler les trous creusés par les secteurs déficitaires.

L'inégale répartition de la population active a toujours été. Ainsi, nous pouvons distinguer trois grandes étapes. Avant le XIXe siècle, la société travaillait majoritairement pour le secteur primaire (agriculture). Puis l'industrialisation des XIXe et XXe siècles a propulsé le secteur secondaire (industrie), à la tête du classement. Jusqu'ici, les retraites ne posaient pas beaucoup de problèmes car elles étaient inexistantes ou presque. Cependant, depuis les années 50 (date de création du système), nous assistons à une évolution de la société vers le secteur tertiaire (services à la personne). Certains spécialistes avancent même que le XXIe siècle verra l'apogée du secteur quaternaire (technologies,...). Comme quoi le problème ne date pas d'aujourd'hui. Ce qui est nouveau, c'est qu'il y a toujours eu plus d'actifs que d'inactifs dans quelque domaine que ce soit. Le quotien d'équilibre, fixé par la Sécurité Sociale, est que le nombre d'inactifs pour un actif doit être inférieur à 1. Ainsi, le financement des retraites a toujours été assuré. Mais depuis les années 90, on note que certains domaines ont perdu leur équilibre.

En effet, même si l'ensemble du système compte encore plus d'actifs que d'inactifs, la situation peut devenir inquiétante. Le système de 1945 n'avait pas pris en compte l'allongement croissant de l'espérance de vie (plus 15.1 ans pour les femmes et 14.1 pour les hommes en 50 ans). Il n'avait pas non plus pris en compte la chute progressive du taux de natalité. Ces deux phénomènes ont eu deux conséquences capitales. La première est que, si l'espérance de vie augmente, le nombre de retraités et de versements faits à ces retraités augmentent aussi. Le second problème est que si le taux de natalité régresse, il y aura par conséquent, moins de cotisants, donc moins de fonds. On peut ajouter à ces deux facteurs démographiques, le phénomène du "baby-boom" des années d'après guerre, qui aujourd'hui, se transforme en "papy-boom". Là aussi, le nombre de retraités va faire un bond alors que celui des cotisants va prendre une claque, accentuant un peu plus l'écart. Si les chiffres démographiques continuent sur la même pente d'évolution, il y aura sous peu, plus d'inactifs que d'actifs. Ce qui mènera à la faillite du système.

Certains disent que la solution à ce problème purement démographique, serait une solution purement démographique. Ainsi, l'idée d'un solde migratoire positive (entre autres) a longtemps été débattue. Mais là, interfère un autre problème à l'évolution similaire, le chômage. A quoi bon disposer de travailleurs s'il n'y a pas de travail? Car il faut un salaire, donc un travail pour pouvoir cotiser. C'est pourquoi aujourd'hui, les politiciens se trouvent face à deux problèmes liés, dont les données sont dictées par la conjoncture démographique, et dans l'impossibilité de soigner l'un sans qu'il n'y ait de conséquenses sur l'autre.

L'avis des Français sur les mesures à prendre

Un petit tour dans les autres pays européen. On remarque que les Français partent plus tôt que les autres à la retraite.

Sources

http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1092&reg_id=0

http://www.info-retraite.fr/index.php?id=faq_organisation

http://supercdi.free.fr/ses/population.htm

http://images.google.fr/imgres?imgurl=http://www.senat.fr/rap/r06-377/r06-3778.gif&imgrefurl=http://www.senat.fr/rap/r06-377/r06-377_mono.html&usg=__PDAXv3eoInlCciAwwbHEdiLrlLw=&h=484&w=647&sz=24&hl=fr&start=23&tbnid=YxQjPBeuT2UZ4M:&tbnh=102&tbnw=137&prev=/images%3Fq%3Dsyst%25C3%25A8me%2Bde%2Bretraite%2Bfrancais%26start%3D20%26gbv%3D2%26ndsp%3D20%26hl%3Dfr%26sa%3DN

http://www.irdes.fr/EspaceEnseignement/ChiffresGraphiques/Cadrage/IndicateursEtatSante/EsperanceVie/EsperanceVieFranceEtOCDE.htm
http://liberezmoi.blogspirit.com/images/medium_retraite.jpg

http://www.afer.asso.fr/presidentielles/images/3.gif

http://www.impots-utiles.com/mt-static/FCKeditor/UserFiles/Image/retraites_crise_arrco_agirc_cotisations.jpg

DM sur les retraites, les cours de Mr Tholot sur l'assurance-vie,...